这个模式在线下非常成熟，但在线上目前希望能够做一些探索。　　10、规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配　　这个地方体现在三点：首先，过多的雇佣人员，造成公司人员冗杂，因此在雇佣战略上你要需要深思熟虑，要去探讨雇佣背后的原因以及新雇员工的角色和职责。彼时中国所有的电子商务玩的都是一个概念“我不挣钱，先冲订单，占领市场”。

其中，2015年净利润增长的一共有2527家，占到“僵尸股”总数的67.21%。　　所以，这几种所谓的思维方式都挺好，谁优谁劣根本不存在，只有你更喜欢哪个之分。比如和力辰光(836201.OC)，2014年净利润就已经达到了3718.94万元，到了2015年达到9455.40万元，根据最新的2016年中报财务数据，和力辰光还在高速增长。

最后，如果想去融资的话，再去考虑谁才是合适的投资人。　　另外，与A股相比，企业申请在新三板挂牌转让的费用要低得多。真是的，你这些人，好好的设计师不做，非要趟这浑水，真的不做死就不会死。